在这个世界上没有一种工作不委屈,有一次我们

2020-04-24 04:59栏目:励志美文
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一个刚刚走出校门,工作了两个月的小姑娘跟我抱怨:现在的工作不喜欢,公司福利待遇太差,上司同事太难相处……觉得自己实在没必要在这里受委屈,准备辞职了。听完她的抱怨,我不禁苦笑,我们每个人都曾被这种想法主导,只是被生活过肩摔几次,就会知道:这个世界上,没有一种工作不委屈。 成年人的生活里没有“容易”二字 早上闹钟没响,起床的时候已经七点半,于是简单洗漱一下就奔跑着出了门;在别人诧异的目光中穿着高跟鞋追赶公交车,紧赶慢赶还是迟到了;早会上被批评工作态度不认真,加班几天做出来的策划被要求重做;晚上回到家里随便吃点东西就开始抱着电脑工作;晚上十二点,爬上床准备休息,却发现怎么也睡不着……第二天早上七点准时起床,又开始新的一天。忙碌、疲惫、委屈,这些都不算什么,此时的我只知道,明天,会有人敲门收房租。 被领导批评,被下属咒骂,拿着一份不高不低的工资,坐着一个不高不低的位子。妻子说我只注重工作不关心家庭,老板说我三心二意,没有全身心投入工作……此时的我在事业和家庭间摇摆,努力又艰难地寻找平衡点。 竞争对手又发布了一款新产品;公司还有没有必要在现行的项目上加大投资;这个季度我们所占的市场份额又下降了;现在公司转型面临着哪些风险……此时的我坐在办公室里为公司的去向而焦虑。 在这个世界上,每个人有每个人的烦恼,每个阶段都有不同的焦虑点,有时候你的羡慕只是因为不熟悉。在成年人的生活里,永远没有“容易”两个字。 会哭的孩子有奶喝?职场上不信这一套! 会哭的孩子有奶喝,是指“处世之中,以弱示人,能最大限度的激发别人的同情心,从而让人对你格外恩惠。”归根结底,是把自己有没有奶喝寄托在别人身上。 当今时代,人才竞争越来越激烈,已经不是同情弱者的时代了,而是崇拜强者。有没有“奶”喝,最主要的是凭借自己的实力和处理人际关系的手腕,而不是一味地“哭”。 在这个世界上没有一种工作不委屈,在职场中遇到委屈是常态。受了一点委屈就哇哇大叫,大吵大闹,不仅不会让人报以同情,还会反感。长此以往,不仅不会要到“奶”喝,还会失去“哭”的资格。 聪明人的懂得吞下委屈,用实力说话 人生中总有一段日子需要你一个人熬过。熬得过,你会发现一个不一样的自己,熬不过,就只能庸庸碌碌地度过一生。聪明的人会吞下委屈,铸成自己的实力。 有一个英语专业的同学,在一次工作中需要P一张图,她请人帮忙,却被嘲笑“现在的大学生连PS都不会用?”同学默默地回去开始在各种浏览器上搜教程,后来终于花了两个小时把图片P好了。晚上回到宿舍,她开始在网上买书准备自学PS,又花钱买了网课,每天晚上下班后看视频学习。一个多月后,她已经是标准的PS大神了。 面对别人的嘲笑,与其黯然神伤,不如审视自己。收起自己的“玻璃心”,默默修炼,当你羽翼渐丰,可以展翅高飞的时候,一定会感谢今天吞下委屈的自己。 很多时候,我们会觉得自己在工作中是最委屈的那一个。我们总爱和身边的人作比较。朋友A工资待遇比我高了一倍,朋友B每周都很清闲……殊不知,朋友A几乎天天加班全月无休,朋友B工资还养活不了自己。 职场即道场,工作即修行。忍得下小委屈,慢慢在工作中找到自己的着力点,就会发现,那些所谓的委屈,也不过如此。

当你把自己变成一个“事儿逼”的时候,就是友谊的小船、职场的小船,说翻就翻的时候。

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哭是人的本能,是人类生理情绪的正常表达或表露。孩提时代,我们哭着表达自己的不舒服或不满意,向父母寻求帮助;长大成人,我们用哭缓解情绪和压力。

图/网络

今日职场,充满着无限可能、无上竞争。处于职场中摸爬滚打的我们,不如意了、受委屈了,还能不能哭?

1、

1.  会哭的孩子有奶吃

鸟妈妈喂食幼鸟时,哪个幼鸟叫声越响亮,得到的食物越多。会哭的孩子有奶吃,会叫的鸟儿有虫吃。

陆柳是一位职场新人。刚加入的公司因为内部重组,机构设置不明朗,一堆工作等待交接。陆柳在实习期就开始跟着同事整理资料、组织项目工作。三个月的实习期一过,陆柳正式上岗,除了原来接手的工作,部门内部工作又接踵而至,加班加点已成家常便饭。

工作了快半年后,陆柳无意中听到同来的舟舟的工资是自己的一倍多。再一想,实习期后自己的工资就没变过。这下陆柳犯难了:职场新人第一次要找领导谈薪水,虽然是应该涨的。

陆柳问长辈,要不要提加薪的事情。长辈们都说:这个时候提加薪的事儿,是自找苦吃;老板这么忙,才不会在乎这点小事;年底就要到了,兴许会一起补上。

陆柳犹豫了很久,决定再等等。一晃两个月又过去了。陆柳这厢忙的热火朝天,老板那边一点动静也没有。陆柳等得很着急,终于硬着头皮敲进了老板的办公室。

陆柳把实际情况说明了一下,抱怨最近有几个项目在跟进,薪水和工作量不成正比。想想自己辛苦工作却没有回报,陆柳情不自禁地哭了出来,抱怨也变成了哭诉。老板很惊讶,让HR查了查,果真是他们忘记了。过了几天,领导又告诉陆柳一个好消息:鉴于她跟进的项目工作多且重要,公司决定额外给她加10%的薪水,从下个月开始执行。

适时地表达自己的不满和难处,会让老板和上司认识到你的存在价值,进而考虑你提出的要求。不声不响的“老黄牛”反而因为没有特点容易被人遗忘。不过哭诉能否奏效要与自身能力挂钩,自身太差的,老板没时间听你抱怨;性别上定位,男性要坚强,最好少抱怨,多用沟通,女生可以适当抱怨。

第一次对“会哭的孩子有奶吃”这句话有深刻的印象和别样的见解,是在杭州那份短暂工作的时候。有一次跟主管去一个合作公司,见了A和B两个合作伙伴。两人各自有不同的项目跟我们合作,巧的是这两个项目我都有幸接触了几次,所以就分别跟A和B在不同的时间约见过。

2.  经常哭的人不值得同情

一进办公室,就看见萌萌妹子趴在格子间的桌上哭,不知道这次她又为什么哭。

萌萌真的是很萌,说话声音温柔动听,在北方城市很少见,所以同事们,尤其是男同事,特别喜欢和萌萌聊天。可一起工作时间久了,大家渐渐有些吃不消了。

萌萌像个长不大的小女生,善良又敏感,稍有不如意就会哭出来。休息时看韩剧、网文自己哭的稀里哗啦;电话里被客户骂了,挂掉电话就掉眼泪;老板要的文件没有及时传达说她几句,她也会哭。刚开始男同胞们排着队递纸巾安慰她;后来次数多了,大家竟至习以为常,安慰的话再也说不出新花样。

旁边的同事向我八卦她这次为什么而哭。原来今天上午,萌萌参加了一个重要的报告会,是主讲人之一。这个课题萌萌准备了很长时间,本应该驾轻就熟。现场有个同事没听明白,和她争辩了几句,萌萌一下就情绪崩溃了,竟至哭的不能自已。报告会只得暂停。

这不,哭了一上午的萌萌还在哭。不知是遗憾自己没做好工作,还是愧疚自己搞砸了一场重要会议。

不久,公司裁员,“爱哭鬼”萌萌的命运可想而知。

老板和同事总不能把你当自己的孩子一样处处哄着、让着。经常性的示弱,别人会怀疑你的工作能力。对于这种职场“爱哭鬼”的建议是:

(1)多学习、多充电,提升职场自信心。

广东快乐十分,(2)学会排解压力,避免情绪波动过大。

(3)忍不住的眼泪不要在同事面前掉落。

有一次我们去见A的时候在公司同时见到了B,自然是一番问候。但是A和B两人好像并不怎么交谈的样子。回来的路上我问主管,A和B两人是不合吗?

3.  职场不相信眼泪

马伊琍在2015年有部很火的电视剧叫《北上广不相信眼泪》,讲述了隐婚夫妻赵小亮与潘芸在充满压力的大都市,为事业和梦想奋斗的故事。同样,职场也不相信眼泪。

现代职场竞争激烈、压力过大,当有不满情绪时,过于压抑不行,适当地宣泄可以化解压力,也有利于人的身心健康和工作热情。但发泄过度、没完没了地抱怨,如果不加以克制,时间长了,会养成一种动辄责怪别人的习惯,总觉得别人都对不起自己。比如,在他们眼里,老板总是克扣自己应得的工资,上司总是压制自己的才能,同事总是抢自己的功劳,客户总是故意给自己出难题……

在职场中,“职业化”很重要。积极正面的情绪及行为举止是职场人需要具备的基本素养,也是职场人职业发展的助推剂。职场人应该在工作中、生活中散发出积极正面的能量,化抱怨为抱负,化软弱为强大,而不应只是一味的消极应对。

周笔畅有首歌:“你跌倒了不皱眉头,拍拍灰尘,继续走。”人生不是赢在起点,而是赢在转折点。没有一种工作不委屈,背井离乡,颠沛流离,抑或是爱别离苦。低头哭泣,不如微笑忍住,留给别人一个华丽的转身。握在手心里的坚强,让自己更强大。

我不相信眼泪,我只相信失败后的拼搏与奋斗,那不懈的努力比无用的眼泪更真实、更可信。可以毕恭毕敬,但无须卑躬屈膝,可以欣赏仰慕,但毋庸攀附权贵。有句话说的好:“不要低头,皇冠会掉;不要哭泣,贱人会笑。”

如果哭过,请忍住不再哭;如果没哭过,请努力保持。职场不相信眼泪,职场只相信实力,强者生存。

主管说,谈不上不合,但是肯定有点不对付。因为之前两人还都是项目经理,现在A是总监了,B还是项目经理,一个竞争成功一个竞争失败,不合是情理之中。

我很是吃惊,感慨我们公司接活还真是会接。难怪B有时候会酸我们两句,说为A服务的尽心尽力,为他服务的没有那么好。其实还真没有,服务的态度肯定是一致的,但是落实到具体执行上,仔细想了下,还真有很多不同。

B是基本交给我们,由我们来出方案和推广执行计划,按部就班的进行。

A每周五总会主动联络我们说有哪些新的点子他已经想好了,问我们能不能如何如何运作。作为乙方公司,甲方公司有很好的内容和创意主动提供,最终对项目推广更好,我们肯定特别乐意配合,毕竟项目推成功了,对双方都有好处。

所以呢,我们公司两个不同的项目组在同时运作A和B的项目时,差异就显示出来了。A组的项目运作特别顺利,负责人也频繁去跟A开碰头会。B组项目跟A组这么一对比,自然是差点火候了。B也自然会有些不爽了。

后来,有一个领导跟我们闲扯淡说,“知道为什么A升成总监,B还是项目经理吗?”

为啥?我们怀着八卦好奇心,都竖起耳朵听。

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